Balai Pelatihan Vokasi Dan Produktivitas Banyuwangi Competency For Great Future
Untuk meningkatkan kualitas sumber daya dan tenaga kerja, ada banyak cara yang bisa dilakukan. Salah satu cara yang dilakukan Balai Latihan Kerja Banyuwangi adalah melakukan pelatihan Soft skill bagi peserta pelatihan yang bekerjasama dengan anggota TNI dari koramil wilayah Banyuwangi.
Soft skill adalah suatu kemampuan, bakat, atau keterampilan yang ada di dalam diri setiap manusia. Soft skill adalah kemampuan yang dilakukan dengan cara non teknis, artinya tidak berbentuk atau tidak kelihatan wujudnya. Namun, soft skill ini dapat dikatakan sebagai keterampilan personal dan inter personal.
Tujuan dari pelatihan soft skill yang diadakan Balai Latihan Kerja (BLK) Banyuwangi adalah memberikan kesempatan kepada peserta untuk mempelajari perilaku baru dan meningkatkan hubungan antar pribadi dengan orang lain. Soft skill memiliki banyak manfaat, misalnya pengembangan karir serta etika profesional. Dari sisi organisasional, soft skill memberikan dampak terhadap kualitas manajemen secara total, efektivitas institusional dan sinergi inovasi. Peserta pelatihan memerlukan soft skill untuk membuka dan memanfaatkan kesempatan atau peluang demi meraih karir di masa depan.
Untuk meningkatkan kualitas sumber daya dan tenaga kerja, ada banyak cara yang bisa dilakukan. Salah satu cara yang dilakukan Balai Latihan Kerja Banyuwangi adalah melakukan pelatihan Soft skill bagi peserta pelatihan yang bekerjasama dengan anggota TNI dari koramil wilayah Banyuwangi.
Soft skill adalah suatu kemampuan, bakat, atau keterampilan yang ada di dalam diri setiap manusia. Soft skill adalah kemampuan yang dilakukan dengan cara non teknis, artinya tidak berbentuk atau tidak kelihatan wujudnya. Namun, soft skill ini dapat dikatakan sebagai keterampilan personal dan inter personal.
Tujuan dari pelatihan soft skill yang diadakan Balai Latihan Kerja (BLK) Banyuwangi adalah memberikan kesempatan kepada peserta untuk mempelajari perilaku baru dan meningkatkan hubungan antar pribadi dengan orang lain. Soft skill memiliki banyak manfaat, misalnya pengembangan karir serta etika profesional. Dari sisi organisasional, soft skill memberikan dampak terhadap kualitas manajemen secara total, efektivitas institusional dan sinergi inovasi. Peserta pelatihan memerlukan soft skill untuk membuka dan memanfaatkan kesempatan atau peluang demi meraih karir di masa depan. (SAP/TU)
Dengan pelatihan-pelatihan yang diberikan, Semoga BLK Banyuwangi bisa membantu meningkatkan SDM masyarakat Banyuwangi.